Díky spolupráci s Family Firm Institute, o které jsme Vás informovali v článku dříve, bychom Vám rádi doporučili další článek z webové publikace The Practitioner. Tentokrát se jedná o text Johna Davise, který se zabývá vlivem, který má práce mladých lidí v rodinné firmě na jejich vztahy s rodiči a jejich psychickou pohodu. John Davis je zakladatelem a předsedou Cambridge Family Enterprise Group.

Majitelé rodinných firem, kteří jsou zároveň rodiči si často pokládají tři základní otázky, které souvisí s vývojem rodinné firmy, tak rozvojem jejich vlastních potomků.

• Měli by potomci pracovat v rodinné firmě už jako adolescenti?
• Je lepší, aby potomci pracovali v jiné firmě než té rodinné, kde nebudou dětmi majitele?
• Rozhodnou-li se pro práci v rodinné firmě, jak by měli být jako zaměstnanci hodnoceni?

Odpovědi na výše zmíněné otázky se dozvíte v samotném článku:

https://ffipractitioner.org/2017/08/30/the-impact-of-adolescent-work-in-family-business-on-child-parent-relationships-and-psychological-well-being/