Vliv práce adolescentů v rodinné firmě na vztah s rodiči a jejich psychickou pohodu
Díky spolupráci s Family Firm Institute, o které jsme Vás informovali v článku dříve, bychom Vám rádi doporučili další článek z webové publikace The Practitioner. Tentokrát se jedná o text Johna Davise, který se zabývá vlivem, který má práce mladých lidí v rodinné firmě na jejich vztahy s rodiči a jejich psychickou pohodu. John Davis je zakladatelem a předsedou Cambridge Family Enterprise Group.
Majitelé rodinných firem, kteří jsou zároveň rodiči si často pokládají tři základní otázky, které souvisí s vývojem rodinné firmy, tak rozvojem jejich vlastních potomků.
- Měli by potomci pracovat v rodinné firmě už jako adolescenti?
- Je lepší, aby potomci pracovali v jiné firmě než té rodinné, kde nebudou dětmi majitele?
- Rozhodnou-li se pro práci v rodinné firmě, jak by měli být jako zaměstnanci hodnoceni?
Odpovědi na výše zmíněné otázky se dozvíte v samotném článku: